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ESTRATEGIAS CON LEGO SERIOUS PLAY CAPACITACIÓN CONSULTORÍA SISTEMA EFICAZ DE LA ACTITUD CAPACITACIÓN INTERNACIONAL EN LÍNEA
ESTRATEGIAS CON LEGO® SERIOUS PLAY®
INTEGRACIÓN DE EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos, Gerentes y Operativos
Metodología: Lego® Serious Play®

Beneficios:

Fortalecerá el compromiso de los colaboradores, mejorarán las relaciones interpersonales y el clima laboral.
Objetivo:

Al término del taller, utilizando la innovadora metodología de Lego® Serious Play®, el 100% de los participantes experimentarán y desarrollarán el trabajo en equipo, logrando un fuerte compromiso con sus compañeros y con su empresa.
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos y Gerentes
Metodología: Lego® Serious Play®

Beneficios:

Identificarán estrategias innovadoras enfocadas al fortalecimiento de la empresa.
Objetivo:

Al término del taller, con la innovadora metodología de Lego® Serious Play®, el 100% de los participantes experimentarán, identificarán y propondrán estrategias de manera divertida, que guien a la empresa al crecimiento y a la mejora continua para la satisfacción de clientes, accionistas y colaboradores.
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos, Gerentes y Operativos
Metodología: Lego® Serious Play®

Beneficios:

Despertará la creatividad para innovar productos, servicios y procesos , generando nuevas aportaciones.
Objetivo:

Al término del taller con la innovadora metodología de Lego® Serious Play®, el 100% de los participantes habrán contribuido de manera consensuada a identificar y proponer proyectos innovadores para el crecimiento de la empresa, de manera creativa, dinámica y divertida.
TOMA DE DECISIONES Y SOLUCION DE PROBLEMAS
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos, Gerentes y Operativos
Metodología: Lego® Serious Play®

Beneficios:

Solucionará problemas multidisciplinarios de manera integral, creativa y efectiva.
Objetivo:

Al término del curso, utilizando la innovadora metodología de Lego® Serious PLay®, el 100% de los participantes desarrollarán modelos en 3D, para resolver de manera creativa los problemas, generando soluciones efectivas y diferentes a las situaciones planteadas.
GRUPO DE ENFOQUE PARA CLIENTES
DESEO OBTENERLO
Área: Mercado
Dirigido a: Clientes
Metodología: Lego® Serious Play®

Beneficios:

Obtener información valiosa de los sentimientos y emociones de sus clientes sobre producto, servicio, idea, publicidad, etc.
Objetivo:

Al término del taller, con la innovadora metodología de Lego® Serious Play®, el 100% de los participantes (clientes) expresarán sus preferencias, emociones y apreciaciones acerca de X o Y producto/servicio, buscando propuestas de mejora que deriven del propio cliente.
CAPACITACIÓN
Certificación y acreditaciones otorgadas por la Secretaría de Trabajo, Secretaría de Economía, Secretaría de Educación y Secretaría de Turismo.
DIPLOMADO EN HABILIDADES GERENCIALES
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos y Gerentes
Metodología: Qualy

Beneficios:

Dotará a gerentes, supervisores y jefes de área con las habilidades, conocimientos y actitudes para dirigir un equipo hacia las metas organizacionales.
Objetivo:

Al término del Diplomado, el participante contará con las habilidades, conocimientos y actitudes gerenciales que lo conduzcan a construir, motivar y dirigir a un equipo efectivo para impulsar la productividad y la competitividad de su organización, así como un clima organizacional basado en valores, a través de talleres en donde se aplicará una metodología práctica con dinámicas, juegos y Lego.
LIDERAZGO POR VALORES
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos y Gerentes
Metodología: Harvard University Global System

Beneficios:

Detonará un liderazgo inspirador en los dirigentes, gerentes y supervisores.
Objetivo:

Al final del curso, el participante contará con las herramientas necesarias en conocimiento, habilidad y actitud, para forjarse como un líder bajo las nuevas tendencias que marcan al autoconocimiento y los valores como la base del desarrollo en un entorno laboral.
COMUNICACIÓN ASERTIVA
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos y Gerentes
Metodología: Qualy

Beneficios:

Mejorará la comunicación clara y precisa entre los participantes y sus colaboradores.
Objetivo:

Al final del curso, el participante desarrollará las habilidades para sostener comunicaciones asertivas y motivar a sus colaboradores, considerando las diferencias generacionales, de género y de actitud.
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos y Gerentes
Metodología: Qualy

Beneficios:

Facilitará la delegación de manera efectiva, desarrollando el talento de los colaboradores.
Objetivo:

Al término del curso, el participante será capaz de determinar las necesidades, habilidades y actitudes de sus colaboradores y así detonar sus talentos para el desempeño adecuado de sus funciones, con el fin de delegarle las asignaturas que corresponden a su puesto, evaluando su desempeño.
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos y Gerentes
Metodología: Certificación de capacitador a través de juegos

Beneficios:

Optimizará el tiempo y evitará ladrones de tiempo, para ser más eficientes y poductivos.
Objetivo:

Al finalizar el curso, el participante analizará el modo como utiliza el tiempo, identificará las tareas más importantes y planificará su tiempo eficientemente, evitando pérdidas de tiempo e increentando la productividad laboral.
NEGOCIACIÓN EFECTIVA
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos y Gerentes
Metodología: Harvard University Global System

Beneficios:

Se obtendrán resultados positivos en las negociaciones con metodología de Harvard.
Objetivo:

Al finalizar el curso, el participante tendrá la habilidad para preparar, realizar y cerrar una negociación utilizando herramientas innovadoras para lograr resultados en un enfoque ganar-ganar.
MOTIVACIÓN Y ACTITUD EN EL TRABAJO
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos, Gerentes y Operativos
Metodología: Certificación de capacitador a través de juegos

Beneficios:

Mejorará la actitud del colaborador en su desempeño laboral, identificando su motivación e interés.
Objetivo:

Al término del curso, el participante identificará su fuente de motivación, desarrollando habilidades actitudinales, concientizándose en los conceptos y técnicas para lograr su desarrollo en la empresa.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
DESEO OBTENERLO
Área: Talento Humano
Dirigido a: Directivos, Gerentes y Operativos
Metodología: Qualy

Beneficios:

Mejorar las relaciones interpersonales, motivar a líderes y colaboradores para realizar sinergias.
Objetivo:

Al término del taller, los participantes reonocerán sus sentimientos y emociones, así como los ajenas, aprendiendo a manejar los propios para mejorar las relaciones intrepersonales, motivarse y motivar a los demás en el ámbito laboral.
EXCELENCIA EN EL SERVICIO
DESEO OBTENERLO
Área: Procesos
Dirigido a: Gerentes y Operativos
Metodología: Qualy

Beneficios:

Encantar al cliente para que sea leal a los productos y servicios de la empresa y los recomiende.
Objetivo:

Al término del curso, el participante establecerá estrategias para mejorar la Calidad en el Servicio y llegar a la excelencia, rebasando las expectativas de sus clientes, generando lealtad y posicionando la marca.
CALIDAD EN EL SERVICIO
DESEO OBTENERLO
Área: Procesos
Dirigido a: Gerentes y Operativos
Metodología: Distintivo Q

Beneficios:

Mejorar la satisfacción del cliente, con estrategias claras y prácticas que generen lealtad.
Objetivo:

Al término del curso, el participante identificará las características deseadas por el cliente y establecerá estrategias para mejorar la Calidad en el Servicio desarrollando además habilidades actitudinales para trabajar en equipo e interactuar con los demás.
5'S ORDEN Y LIMPIEZA
DESEO OBTENERLO
Área: Procesos
Dirigido a: Gerentes y Operativos
Metodología: Qualy

Beneficios:

Mejorar la calidad de vida en la empresa, manteniéndola limpia y ordenada, reduciendo costos y tiempos.
Objetivo:

Al término del taller, el participante aplicará las 5 reglas básicas de orden y limpieza japonesas para mejorar la calidad de vida en la empresa y contar con un mantenimiento óptimo.
MERCADOTECNIA EN REDES SOCIALES
DESEO OBTENERLO
Área: Mercado
Dirigido a: Gerentes y Operativos
Metodología: Qualy

Beneficios:

Optimizar el uso de las redes sociales para impulsar las ventas de la empresa.
Objetivo:

Al término del taller, los participantes se familizarán con el uso de las principales redes sociales como herramientas efectivas de mercadotecnia para su empresa.
CAPACITACIÓN EN LÍNEA VÉRTICE (ESPAÑA)
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Directivos, Gerentes y Operativos
Metodología: Vértice Training

Beneficios:

Acceder en horarios más convenientes y con apoyo de la tecnología a mas de 1000 cursos profesionales y de oficios con respaldo de la fundación española VÉRTICE.
Objetivo:

Al término de la capacitación, las personas utilizarán las herramientas de nueva generación en línea, a nivel maestría, licenciatura, cursos y oficios, en un proceso de aprendizaje y retroalimentación efectiva, para la formación en el trabajo y el apoyo al empleo, en una colaboración entre la Fundación Vértice y la Universidad el Rey Juan Carlos.
CONSULTORÍA
PROGRAMA DE CALIDAD MODERNIZA (TURISMO)
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Directivos y Gerentes
Metodología: Programa Moderniza

Beneficios:

Incrementar ventas, mejorar satisfacción de clientes, propietarios y colaboradores.
Objetivo:

"Al término de la consultoría, las empresas turísticas (hoteles, restaurantes, cafeterías, operadoras, etc.) habrán implantado un sistema de calidad para lograr la satisfacción de clientes y propietarios, incrementar las ventas y generar un clima laboral productivo, incidiendo en 4 áreas: calidad humana, mercado, procesos y mejora continua.
SISTEMA PARA INCREMENTAR LA RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Directivos y Gerentes
Metodología: SiRC PyME

Beneficios:

Incrementar la rentabilidad de las empresas, impulsando las áreas de mejora prioritarias.
Objetivo:

Al término de la consultoria, las empresas participantes,incrementarán su rentabilidad al menos en 10 % al hacerlas más productivas y competitivas, a través de estrategias que impactan en las áreas prioritarias: Direccionamiento; Finanzas; Marketing; Comercialización; Operaciones; Recursos materiales y Capital humano.
PUNTO LIMPIO
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Gerentes y Operativos
Metodología: PUNTO LIMPIO

Beneficios:

Estandarizar la limpieza para reducir costos y asegurar la higiene.
Objetivo:

Al término del curso taller, el participante realizará la limpieza de áreas, edificios e instalaciones, de conformidad con las buenas prácticas de higiene, aplicando estrategias que eficienticen sus procesos y reduzca el desperdicio.
PROGRAMA DE DESARROLLO INTEGRAL EMPRESARIAL CON SEGUIMIENTO
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Directivos y Gerentes
Metodología: dies consultor

Beneficios:

Identificar etapa de madurez de la empresa, y aplicar estrategias de crecimiento acorde a su etapa.
Objetivo:

Al término de la consultoria, se establecerá un programa de acción con estrategias para el desarrollo empresarial, adecuado a la etapa de madurez por la que atraviesa, para lograr el crecimiento integral de la empresa.
CRM (Sistema de Gestión de Clientes)
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Directivos, Gerentes y Operativos
Metodología: B1Sales

Beneficios:

Impulsar la lealtad de los clientes a través de la sistematización y seguimiento de la cartera de clientes
Objetivo:

Implantar un Sistema de Gestión de clientes que impulse la lealtad y fidelidad de los mismos, a fin de incrementar las ventas y dar servicio post venta de manera puntual para posicionar la marca.
LOS RETOS Y OPORTUNIDADES DE LAS MUJERES EMPRESARIAS
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Mujeres Empresarias

Objetivo:

Motivar a las mujeres empresarias para hacer sinergias, redes y estrategias que potencialicen su participación en el ámbito económico, buscando la armonía con el ámbito familiar.
MUJERES EMPRENDIENDO NEGOCIOS
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Mujeres Emprendedoras

Objetivo:

Iniciar a las mujeres en los primeros pasos para hacer de sus ideas un proyecto de negocio, que le genere ingresos para sacar adelante a su familia y lograr la satisfacción personal.
PLANEAR LA ESTRATEGIA HACIA EL ÉXITO ESPERADO
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Empresarios, emprendedores y miembros de organizaciones públicas y privadas.

Objetivo:

Compartir la visión sobre el reto de alcanzar resultados y acciones para lograrlo.
LIDERAZGO INCLUYENTE
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Empresarios, emprendedores y miembros de organizaciones públicas y privadas.

Objetivo:

Desarrollar las habilidades de liderazgo que una persona debe tener para dirigir grupos y equipos de trabajo dentro de una organización.
SISTEMA EFICAZ DE LA ACTITUD
SISTEMA EFICAZ DE LA ACTITUD (SEA)
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Directivos, Gerentes y Operativos
Metodología: Sistema Eficaz de la Actitud (SEA)

Beneficios:

Cambiar la actitud de líderes y colaboradores con un progama de cambio cultural.
Objetivo:

Al término de la consultoría, los líderes y colaboradores mejorararán significativamente su actitud, se fortalecerán los liderazgos y se integrarán equipos efectivos y por consecuencia, impactarán favorablemente el clima laboral y la productividad de la empresa.
CAPACITACION INTERNACIONAL EN LÍNEA
CAPACITACIÓN EN LÍNEA VÉRTICE (ESPAÑA)
DESEO OBTENERLO
Dirigido a: Directivos, Gerentes y Operativos
Metodología: Vértice Training

Beneficios:

Acceder en horarios más convenientes y con apoyo de la tecnología a mas de 1000 cursos profesionales y de oficios con respaldo de la fundación española VÉRTICE.
Descuentos especiales para estudiantes de Latinoamérica
Objetivo:

Al término de la capacitación, las personas utilizarán las herramientas de nueva generación en línea, a nivel maestría, licenciatura, cursos y oficios, en un proceso de aprendizaje y retroalimentación efectiva, para la formación en el trabajo y el apoyo al empleo, en una colaboración entre la Fundación Vértice y la Universidad el Rey Juan Carlos.
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